Voici une approche pour nos gerer.
Etape
1- Evaluez ca . Qu’est-ce qui vous laisse penser qu’une personne est arrogante ? Est-ce qu’elle s’est montree condescendante avec vous ou ne vous cause pas ? S’il y a eu un incident qui vous a montre que une telle personne se sent superieure a vous, n’en concluez jamais trop vite qu’il ou elle reste arrogante. Vous pourriez en gali?re interpreter ca.
2- Pretez attention a leurs conversations . Est-ce qu’ils parlent forcement d’eux ? Est-ce qu’ils s’enervent ou s’irritent rapidement lorsqu’ils ne semblent plus le centre de l’attention ?
3- Sachez que les individus arrogants sont des gens peu sures d’elles. Ils cherchent a dominer et prendre le controle parce qu’ils ont peur, justement, d’etre eux-memes domines et controles.
4- Lorsque vous entrez en interaction avec un individu arrogante, ne perdez jamais de vue claque que « vous » etes sur de vous et que vous etes une personne forte et equilibree . Rien de votre qu’ils puissent dire ou faire ne pourra vous ebranler. Votre confiance en vous-meme et votre propre estime vous empecheront d’etre vulnerables face a l’incapacite totale d’une personne arrogante a se lier aux autres, mais aussi face aux paroles parfois nocives et cruelles qui peuvent sortir de sa bouche.
5- Essayez d’ignorer l’arrogance d’une personne lorsque vous echangez avec elle. I la place de cela, cherchez quelque chose que vous appreciez dans la conversation. Peut-etre a-t-elle une certaine connaissance a transmettre. Peut-etre raconte-t-elle une affaire interessante. Peut-etre qu’il est distrayant de s’amuser de son arrogance
6- Amusez-vous de leur arrogance . C’est votre point important. Bien souvent, les personnes arrogantes seront trop centrees sur elles-memes pour se rendre compte que les autres se moquent d’elles. Faites semblant de ne pas comprendre diverses remarques pourtant simples et regardez-les s’engager dans la breche et essayer de prouver leur superiorite.
Utilisez ces echanges comme une opportunite d’ameliorer ces capacites d’ecoute ainsi que tolerance.
Essayez d’ignorer bien ce qu’ils disent ou font et ils finiront via vous laisser rassure.
Soyez honnete. Si ce qui ne marche jamais et que le webmaster arrogante vous porte encore i propos des nerfs, dites-lui que vous pensez qu’elle est arrogante et avouez-lui franchement votre que vous pensez d’elle. Ne criez pas, ne jurez nullement, ne nos insultez nullement plus que utile, parce que vous aurez juste l’air mauvais.
Si ce qui reste possible, ignorez totalement l’individu arrogante (pas juste le comportement).
- Si d’une maniere generale, vous ne pouvez pas des empi?cher, vous pouvez vous en aller en vous adressant a un groupe de gens plutot qu’a celle-ci en particulier. Pourquoi pas, a la place de dire « Bonjour, Elsa », dites « Bonjour, tout un chacun ». De la meme maniere, ne demandez gui?re directement « comment vas-tu ? », car ceci pourrait declencher une reponse impolie.
- Si vous travaillez avec quelqu’un de particulierement desagreable et arrogant, prenez un air incroyablement occupe des qu’ils approchent. Decrochez le portable et faites semblant d’etre en emplie conversation, quitte a les faire tarder jusqu’a ce qu’ils s’en aillent, meme s’ils ont vraiment l’air de demander la attention. Ayez i chaque fois sous la main quelques colonnes de chiffres a calculer et verifier deux ou trois fois. Si vous reconnaitrez enfin leur presence dans la piece, faites-le d’une maniere distraite, rapide et impersonnelle, bien en commencant une nouvelle tache. Pourquoi pas, dites quelque chose tel « oui, que puis-je faire, je peux faire quelque chose concernant toi », en reposant le combine du portable. Cette technique marche souvent parce que, justement, vous « remettez la personne arrogante a sa place ». C’est l’oppose de votre qu’ils veulent.
